Chef régional des services – Diagnostics de base (Montréal, Québec) / Regional Service Manager – Core Diagnostics Division (Montreal, Quebec)
Abbott
- Quebec City, QC
- Permanent
- Full-time
- profiter de possibilités d’avancement professionnel au sein d’une entreprise internationale qui vous permettra de bâtir la carrière dont vous rêvez;
- travailler pour une entreprise reconnue dans des douzaines de pays partout dans le monde comme étant un excellent milieu de travail et figurant parmi les entreprises les plus admirées dans le monde dans le classement Fortune;
- travailler pour une grande entreprise reconnue comme étant l’une des meilleures où travailler, notamment pour ce qui a trait à la diversité du personnel, à la conciliation travail-famille ainsi qu’à la place des femmes dans les postes de cadres et les postes scientifiques.
- Diriger une grande équipe de spécialistes en soutien technique travaillant à distance, pour la moitié du Canada, en assurant un encadrement continu en matière de communication avec les clients (stratégie d’atteinte de l’excellence du service) et le recours à des pratiques de service efficaces.
- Être responsable du budget et surveiller attentivement les dépenses grâce à une répartition et une gestion efficaces des heures supplémentaires et par la planification de l’horaire des spécialistes sur appel.
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de développement pour des équipes de 12 à 14 employés travaillant à distance, et en assurer le suivi.
- Planifier efficacement l’horaire des employés afin d’assurer une couverture adéquate des services fournis.
- Superviser les spécialistes sur appel et programmer le système téléphonique.
- Assurer le respect des exigences de la formation de l’équipe selon les normes ISO.
- Assurer le suivi du rapport des appels de service reçus par l’équipe.
- Assurer le suivi de l’entretien préventif, l’achèvement du bulletin des services techniques et des ISA, et l’attribution des FSR appropriés.
- Réviser et approuver les notes de frais FS de la région.
- Coordonner l’horaire des spécialistes sur appel.
- Assurer le respect des politiques de conformité et de réglementation.
- Respecter les procédures opérationnelles.
- Gérer les pièces de rechange assignées selon les niveaux de stocks appropriés.
- Remplir les documents et les rapports de service (avis de service, notes de frais, registres d’inventaire, suivis des contrats, rapports, etc.) conformément aux politiques et aux procédures d’Abbott.
- Vendre le matériel consommable d’Abbott.
- Analyser la charge de travail afin de hiérarchiser les appels et de demander de renforcer le soutien, au besoin.
- Coordonner le soutien technique de niveau 2, si nécessaire, pour la région.
- Démontrer de solides compétences en communication avec les clients internes et externes.
- Établir la confiance en prenant régulièrement des engagements appropriés avec les clients externes et internes, et en les honorant.
- Démontrer la capacité de former des équipes efficaces.
- Favoriser l’acceptation du changement.
- Cerner et saisir les occasions de développer les activités d’Abbott Diagnostic en collaborant avec le service des ventes.
- Déterminer la meilleure marche à suivre lors de situations de routine et d’urgence sur les sites des clients.
- Gérer le budget de l’équipe régionale des services afin de s’assurer d’atteindre les objectifs en matière de revenus et de dépenses.
- Se déplacer régulièrement avec les spécialistes en soutien technique pour évaluer le niveau de compétence de chacun. Fournir de la rétroaction et, au besoin, formuler des recommandations concernant la formation en perfectionnement des compétences.
- Suivre de près les besoins en formation et planifier des formations, au besoin.
- Suivre le taux de résolution d’incident à la première intervention ainsi que les codes CPY et SIFT, et élaborer des stratégies d’amélioration.
- Coordonner les projets dans la région, c’est-à-dire : dans de grandes installations, dans le cadre d’un Congrès, etc.
- Surveiller l’achèvement des mises à jour des produits régionaux (bulletin des services techniques) dans les délais impartis.
- Baccalauréat complété, de préférence en Électronique/Ingénierie biomédicale.
- Plus de 8 ans d’expérience.
- Bilinguisme (anglais et français) obligatoire.
- Compétence éprouvée en gestion d’une équipe travaillant à distance.
- Compétences en leadership et collaboration éprouvées dans le cadre d’un travail d’équipe interfonctionnel.
- Excellentes compétences de dépannage et de communication.
- Capacité à travailler de façon autonome.
- Ingéniosité et extrême efficacité dans la résolution des problèmes.
- Capacité à s’engager dans des actions clés et à adopter les comportements qui appuient toutes les compétences de leadership d’Abbott.
- Capacité à effectuer de longs voyages, qui comprennent des déplacements par avion.
- Career development with an international company where you can grow the career you dream of.
- A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune.
- A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists.
- Lead a large and remote team of Technical Support Specialists, for half of Canada, providing continuous coaching in customer communication (Achieving Service Excellence) and efficient service practices.
- Responsible for budget and carefully monitors expenses through efficient use of dispatching and management of overtime and on call scheduling.
- Identifies, implements and monitors developmental plans for team of 12-14 remote employees,.per team.
- Effectively plans and schedules employees to ensure appropriate service coverage.
- Monitor on call and program phone system.
- Monitor Team ISO Train requirements.
- Monitor Team Open Service Call Report.
- Monitor Preventive Maintenance, TSB’s, ISA’s completion and assign to appropriate FSR.
- Review and approve FS Region expense reports.
- Coordinate On Call schedule.
- Ensures compliance / regulatory policies are adhered to.
- Adhere to operating procedures.
- Manage assigned spare parts at the appropriate inventory level.
- Complete service documentation and reports (service tickets, expense reports, inventory records, contract follow-up, reports, etc.) in accordance with Abbott policies and procedures.
- Sell Abbott consumable supplies.
- Analyze workload to prioritize calls and request additional support, as required.
- Coordinates Level 2 support as required for the Region.
- Demonstrates strong communication skills with both internal and external customers.
- Builds trust by regularly making and meeting appropriate commitments with external and internal customers.
- Demonstrates the ability to develop effective teams.
- Promotes acceptance of change.
- Identifies opportunities and acts to grow ADD business through collaborative efforts with sales.
- Determine the best course of action to follow under routine and pressure situations at customer sites.
- Manage Regional Field Service budget to ensure expense and revenue goals are met.
- Routinely travels with Technical Support Specialists to assess individual skill level. Provides feedback and if appropriate, provides training skill enhancement recommendations.
- Monitor training requirements and plan as required
- Monitor First Time Fix Rate (FTFR), CPY, SIFT and develop strategies to improve
- Coordinate Region project activities ie: Major installations, Convention support etc.
- Monitor Region Product upgrade (TSB) completion by due dates.
- Completed Bachelor’s degree required, preferably in Electronics/Biomedical Engineering.
- 8+ years of experience.
- Must be bilingual, English and French.
- Demonstrated leadership skills specific to talent development and regular coaching.
- Demonstrated success in managing a remote team.
- Demonstrated leadership and collaboration in cross functional teamwork.
- Excellent communication and troubleshooting skills.
- Ability to work independently.
- Resourceful with an emphasis on being extremely effective in problem solving.
- Ability to take key actions and demonstrate behavioral anchors the support all Abbott leadership competencies.
- Requires substantial travel, including air travel.
Quebec : RemoteADDITIONAL LOCATIONS:WORK SHIFT: StandardTRAVEL: Yes, 25 % of the TimeMEDICAL SURVEILLANCE: Not ApplicableSIGNIFICANT WORK ACTIVITIES: Not Applicable